Inspiration til arbejdet

Dialogværktøjer til Tønder Kommunes dialogbasserede APV og trivselsproces.

Vi arbejder databasebaseret og som redskab bruger vi dialogværktøjer fulgt op med handleplaner i et fælles elektronisk arbejdsmiljøsystem. Vi bruger den fælles viden og herunder viden fra dat til at tage de rigtige beslutninger. Vi følger op og deler viden på tværs og markerer de gode løsninger, så de bliver til gavn for alle.

Vi arbejder med sygefravær, SOS = Sammen om sygefravær. Der arbejdes med data, inddragelse af ledere og medarbejdere, hvor handleplaner og opfølgning er en central del af indsatsen

Vi arbejder med forebyggelse, hvor vi blandt andet understøtter nye innovative og forebyggende tiltag. Vi har en forebyggelsespulje, hvor alle enheder kan søge midler til at udvikle og afprøve.

Vi arbejder med uddannelsen, hvor vi trækker vores viden fra det daglige arbejde ind i undervisningen. Dette foregår igennem efteruddannelse og den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse.

Vi arbejder systematisk med årshjul, hvor elementer som årlig abejdsmiljødrøftelse, trivselsprocesser, uddannelse, temadage og sammenhæng med andre elemeter så som MUS samtaler, beslutninger foretaget i MED organisationen, indgår.